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La nostra divisione vita è una compagnia giovane e forse proprio per questo più reattiva alle richieste provenienti dal mercato; nei suoi dodici anni di attività è stata spesso citata dalla stampa specializzata per i suoi prodotti innovativi e progrediti.
In occasione del varo della “riforma della previdenza complementare” la nostra Compagnia ha immediatamente predisposto il Piano Pensionistico Individuale (PPI), in rispetto alla normativa vigente, le cui risorse costituiscono patrimonio separato e autonomo all’interno della Compagnia, attraverso la Gestione "SASARIV Pensione".
I PPI perseguono gli stessi obiettivi di un Fondo Pensione e gestiscono il risparmio previdenziale attraverso un contratto di assicurazione sulla vita; i vantaggi previsti per i Piani Pensionistici sono assimilabili a quelli riferiti ai Fondi Pensione Aperti.
L’adesione al PPI è libera e volontaria. La partecipazione alle forme pensionistiche complementari, disciplinate dal D.L. 252 del 05/12/2005 , consente all’Aderente di beneficiare di un trattamento fiscale di favore sui contributi versati, sui rendimenti conseguiti e sulle prestazioni percepite.
Infatti, la riforma della previdenza complementare ha previsto che i contributi versati alle forme di previdenza complementare, dal lavoratore siano deducibili dal reddito complessivo dichiarato, ai fini IRPEF, fino ad un importo di €.5.164,57.
Una maggiore deduzione è stata prevista in favore dei lavoratori con prima occupazione successiva alla data del 1° Gennaio 2007,
In particolare, è consentito, nei 20 anni successivi al quinto anno di partecipazione a forme pensionistiche complementari, di dedurre dal reddito complessivo dichiarato ai fini Irpef, contributi eccedenti il limite di €.5.164,57, fino a un ammontare pari alla differenza positiva tra l’importo di €.25.822,85 e i contributi effettivamente versati nei primi cinque anni di partecipazione alle forme pensionistiche, e comunque per un importo non superiore a €.2.582,29 l’anno.
La recente pubblicazione di un “orientamento” da parte della COVIP* rende ancor più vantaggiosa la posizione degli ultracinquantenni (il PPI è stipulabile e deducibile fino ad 1 anno prima dell’età pensionabile).
In Agenzia avrete la possibilità di calcolare con precisione sia l’importo della pensione integrativa ottenibile sottoscrivendo un “Piano Pensionistico Integrativo” sia del conseguente risparmio fiscale annuo.
Messaggio promozionale riguardante le forme pensionistiche complementari. Il presente non intende costituire un’offerta di vendita o sollecitazione al pubblico risparmio. Prima dell’adesione leggere la nota informativa, il regolamento e, relativamente al Piano Individuale Pensionistico, anche le condizioni generali di contratto.
- Commissione di vigilanza fondi pensione
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